武汉工商学院自考专业-人力资源管理

培养目标：
通过学习，学生主要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态。本专业采用学历教育和国家职业资格教育相结合的“双证”教育模式，要求学生在取得本科学历的同时，考取由国家人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师（三级）证书。本专业已经形成了“教学 + 科研 + 实践”三位一体的职业化人才培养特色。


主要专业课程：
人力资源管理（一）、社会保障概论、企业管理概论、管理心理学、组织行为学、公共关系学、劳动就业概论、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、管理学原理、劳动与社会保障。


职业方向：
能够在企事业单位、政府部门及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。